Qui suis je ?
Après un passage dans le monde sportif (joueur de tennis professionnel, enseignant brevet d’état 2ème degré (spécifique), directeur sportif, directeur général, co-auteur de 4 ouvrages (voir ici) toujours dans le tennis, j’ai décidé de changer le cap, pour me diriger vers la santé et la sécurité au travail.
En effet l’homme au travail est une préoccupation centrale, qui m’a amené en 2005 à envisager une reconversion.
Ainsi, depuis cette date j’œuvre dans le domaine de prévention des risques professionnels, et depuis 2011 en ergonomie.
Mon cursus me permet d’avoir une approche systémique de l’activité et de mettre en lumière le multifactoriel dans la compréhension des situations problèmes, dans l’analyse des risques, dans la conduite d’une action de formation (voir cv ici)
La qualité des interventions et des formations est ma priorité, la satisfaction client, l’objectif affiché à atteindre.
Ma vision du monde du travail
Le monde du travail est axé sur la performance entreprise. La concurrence omniprésente fait que nous sommes en recherche permanente de résultats. Le « toujours plus » est devenu une constante qui pourrait se légitimiser dans les chiffres. Cependant cet engrenage peut engendrer un cercle vicieux, si on ne considère plus l’Homme comme l’acteur principal de la performance entreprise.
Le cercle vertueux peut-être réactivé, si une prise en compte de la santé de l’homme au travail reprend toute la place qui doit lui être accordée.
- Mais de quel Homme parle-t-on ?
L’Homme avec ses composantes physiques, mentales, et émotionnelles.
Elles sont indissociables si l’objectif à atteindre est en lien avec la santé au travail.
- Mais de quel travail parle-t-on ?
Il est à prendre en considération le travail prescrit, « ce qu’on nous demande* », et le travail réel à savoir « ce que ça demande* ». Le décalage entre les deux concepts impacte l’Homme, et par voies de conséquence la performance entreprise.
*François HUBAULT 1996.
JMD ERGOPREV vous accompagne dans tous les domaines pour accorder performance humaine, et performance entreprise.
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